คำสั่งแต่งตั้งผู้ปฏิบัติราชการแทน
- แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนรองปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น
- แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าฝ่ายก่อสร้าง
- แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าฝ่ายการเงินและบัญชี ระดับต้น
- แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าพัฒนาจัดเก็บรายได้ ระดับต้น
- แต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนหัวหน้าสำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น
- การมอบอำนาจให้รองปลัดฯปฏิบัติราชการแทน
- การรักษาราชการแทนปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น
- การรักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลังองค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น
- การรักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองช่างองค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
-
การดำเนินการตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคลฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
-
นโยบายมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตาบลและพนักงานจ้าง
บันทึกและรายงานผล
-
รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (เมษายน)
-
รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
-
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-
บันทึกรายงานข้อมูล ร้องเรียน ร้องทุกข์จากประชาชนในเขตตำบลอุโลกสี่หมื่น ประจำปีงบประมาณ 2563
-
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจขององค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น
-
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
-
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตขององค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น
-
บันทึกรายงานข้อมูล ร้องเรียน ร้องทุกข์จากประชาชนในเขตตำบลอุโลกสี่หมื่น
-
บันทึกรายงานการทบทวนข้อบัญญัติ อบต.อุโลกสี่หมื่น_เรียนปลัด หัวหน้าฝ่าย
-
บันทึกรายงานการพิจารณา ทบทวน ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง หรือยกเลิกภารกิจของ อบต.อุโลกสี่หมื่น
ระบบบัญชีแสดงวันเวลาของพนักงานส่วนตำบล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
1.หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือก พ.ศ.๒๕๖๐
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)
- ขอส่งเอกสารการรสรรหาตำแหน่งสายงานผู้บริหารที่ว่าง
- การสำรวจตำแหน่งและอัตราว่างของอปท
2.หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
3.หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น
- แผนพัฒนาบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น พ.ศ.๒๕๖๔-๒๕๖๖
4.หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
5.หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- การเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่
- ประมวลจริยธรรมของผู้บริหารท้องถิ่น โดยกระทรวงมหาดไทย
- ประมวลจริยธรรมของสมาชิกสภาท้องถิ่น โดยกระทรวงมหาดไทย
- ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
การขับเคลื่อนจริยธรรม
-
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมองค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น
-
โครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรมของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น ประจำปีงบประมาณ 2567
-
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามจริยธรรมและคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๖
-
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
-
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจและอำนาจหน้าที่ให้เป็นไปตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
-
แนวทางการปฏิบัติงานด้านจริยธรรม
-
โครงการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพมาตรฐานคุณธรรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2566
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
ประกาศต่างๆ
- ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลอุโลกสี่หมื่น เรื่อง มาตรการใช้ทรัพย์สินของทางราชการของ อบต.อุโลกสี่หมื่น
/นโยบายมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง
ประกาศ
ขอเชิญประชุมพนักงานส่วนตำบล ประจำปี 2557
ขอเชิญประชุมพนักงานส่วนตำบล ประจำปี 2558
